随着市场经济的发展，公司/企业的转让已成为一种常见的商业行为。许多企业在转让后面临着创新能力下降的问题。本文将探讨公司/企业转让后如何保持创新能力。<

二、明确创新目标与战略

在完成公司/企业转让后，新管理层应首先明确企业的创新目标与战略。这包括对市场趋势的准确把握，以及对企业核心竞争力的深入分析。通过制定明确的创新目标和战略，企业可以有的放矢地提升创新能力。

三、保持核心团队稳定

核心团队是企业创新能力的源泉。在转让过程中，应尽量保持核心团队的稳定，避免因人员变动导致创新能力的流失。对核心团队成员进行适当的激励，以保持其积极性和创造力。

四、持续投入研发资源

创新需要持续的资金投入。企业应确保在转让后继续投入研发资源，包括研发人员、设备、资金等。通过加大研发投入，企业可以不断提升自身的创新能力。

五、建立创新激励机制

创新激励机制是激发员工创新热情的重要手段。企业可以通过设立创新基金、奖励创新成果等方式，鼓励员工积极参与创新活动。还可以通过股权激励等方式，将员工的利益与企业的发展紧密联系起来。

六、加强外部合作与交流

企业可以通过与高校、科研机构、同行业企业等建立合作关系，共享资源、技术、人才等，从而提升自身的创新能力。积极参与行业交流活动，了解行业动态，拓宽视野。

七、优化创新管理体系

建立完善的创新管理体系，包括创新项目管理、知识产权保护、创新成果转化等，有助于提高创新效率。企业应加强对创新过程的监控和管理，确保创新活动的顺利进行。

八、培养创新文化

创新文化是企业创新能力的基石。企业应积极营造鼓励创新、包容失败的氛围，让员工敢于尝试、勇于创新。通过培养创新文化，企业可以不断提升整体的创新能力。

九、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台（http://www.bbbbss.com），深知企业在转让后保持创新能力的重要性。我们建议，企业在转让过程中，应注重以下方面：确保核心团队的稳定；加大研发投入，建立创新激励机制；加强外部合作与交流，优化创新管理体系。通过这些措施，企业可以在转让后继续保持强大的创新能力，实现可持续发展。

总结，公司/企业转让后，保持创新能力是企业持续发展的关键。通过明确创新目标、保持团队稳定、持续投入研发、建立激励机制、加强外部合作、优化管理体系以及培养创新文化，企业可以在转让后继续保持创新能力，实现新的发展。上海加喜财税公司愿为您提供专业的公司转让服务，助力您的企业成功转型。